Recrutement d'un Bureau d'une association locale SSB

 Votre responsabilité comme membre du bureau d'une association SSB locale 

1.  Etre garant des finalités du projet SSB pour les étudiants.

• Intérêts des étudiants : Plaisir, Responsabilités, Perfectionnement

2.  Etre garant des engagements pris envers les partenaires.

• Institutions, Municipalités, Clubs, etc...

3.  Etre moteur dans le développement du réseau SSB.

• Implication, Communication, Sérieux

4.  Bien collaborer avec la coordination SSB.

• Communication, Esprit positif, Réactivité

5.  Assurer le bon fonctionnement de l'association locale.

• Décisions argumentées, Esprit fédérateur et collégiale.

 Candidater pour un poste du bureau 

• Comme membre du bureau, vous avez aussi une mission opérationnelle. Vous devez donc d'abord postuler à un poste et être retenu dans celui-ci.
• Vous indiquez votre souhait de faire partie du bureau dans le questionnaire et dans votre CV (en ajoutant 3 lignes).
• Les candidats au bureau, font partie du premier Cercle "Membres Moteurs". Ils aident l'association coordinatrice SSB et la Junior-entreprise à faire démarrer l'association.
• Ensuite, le bureau sera désigné en novembre-décembre.

 Critères de désignation 

Pendant 1 ou 2 mois, le fonctionnement d'une association SSB est collégiale. Ensuite, un processus transparent désignera les membres du bureau qui ont l'adhésion de tous. La désignation se fera à partir des critères suivants.

• Implication pendant la période de démarrage
• Avis des membres SSB
• Avis de responsables d'association
• Avis de la Junior-entreprise
• Avis du groupe de pilotage

   Consultation sur la désignation du bureau 

• Chaque personne ayant l'expérience d'un bon mode de désignation du bureau pourra partager ses "bonnes méthodes", en faisant des commentaires à cet article.
• Méthode pour proposer vos bonnes méthodes : Etre constructif, Précis, Réaliste et Positif envers les propositions..